fbpx

Boosta er organisation för att nå allas fulla potential! 

Det ena efter andra beviset dyker upp som bekräftar att den syftesdrivna organisationen lyckas bättre på alla plan; att attrahera de bästa medarbetarna, att skapa en engagerad arbetsplats och slutligen slå de traditionella företagen påfingrarna vad gäller lönsamhet och tillväxt.

Den syftesdrivna organisationen behåller konkurrenskraften i framtiden!

Det ena efter andra beviset dyker upp som bekräftar att den syftesdrivna organisationen lyckas bättre på alla plan; att attrahera de bästa medarbetarna, att skapa en engagerad arbetsplats och slutligen slå de traditionella företagen på fingrarna vad gäller lönsamhet och tillväxt.

Leading Business - utveckling till hållbara och välmående organisationer

Leading Business hjälper ledare att skapa en attraktiv och lönsam organisation med en syftesdriven kultur. Vi samarbetar med dig som kund för att utveckla en progressiv organisation med en syftesdriven kultur där medarbetare bidrar och växer.

Detta resulterar i en miljö dör alla vill bidra, könner meningsfullhet och utvecklas både i sin yrkesroll och som människa. Tillsammans skapar vi en engagerad arbetsmiljö och ett större positivt resultat för verksamheten.

Ta avstamp i ert syfte och vision

Vi är här för att utmana ledare! Forskningen visar tydligt vad som ger lönsamhet och tillväxt på sikt. Men det är stor skillnad på att veta vad som är rätt och att omsätta det i praktiken. Vi vill hjälpa organisationer att ta steget och gå från teori till praktik och lyckas i sin transformation. Den syftesdrivna organisationen handlar om att skapa strukturer som tar tillvara en av de viktigaste tillgångarna i organisationen - medarbetarnas samlade drivkraft och kreativitet. Med avstamp i organisationens syfte och vision, med rätt kultur, processer och ledarskap skapar vi organisationen som inte bara överlever utan frodas i framtiden.

VAD VI GÖR

Fyra steg till att bli en syftesdriven organisation

"Ett litet steg för människan, men ett gigantiskt  kliv för mänskligheten..."

Dessa bevingade ord sa Neil Armstrong efter sina första steg på månen. Kanske det känns långsökt att jämföra organisationsutveckling med en unik månlandning, men det äventyret började med ett steg och förverkligades med ett litet steg i taget...

...så för att bli framtidens företag finns här några tydliga steg du kan ta.

Purpose

Expedition

Med hjälp av en strukturerad process stöder vi er att utveckla organisationens syfte.

Purpose

Journey

I det här steget utvecklar vi en kultur, ledarskap och kommunikation som stöder ert syfte.

Purpose Performance

Interna strukturer och processer uppdateras och anpassas till den syftesdrivna organisationen. 

Purpose

Explorer

Vi hjälper dig som ledare att utforska ditt eget syfte för att bli en autentisk förebild för dina medarbetare. 

Vet du vad det innebär att bli en TEAL organisation?

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få e-boken "Vad är TEAL?" GRATIS!

Genom att anmäla dig samtycker du till e-postutskick från oss.
Dina uppgifter delges aldrig någon annan och du kan när som helst ta tillbaka ditt samtycke via en avregistreringslänk i varje mail.

Läs mer i e-boken "Vad är TEAL?"

Genom att anmäla dig samtycker du till e-postutskick från oss.
Dina uppgifter delges aldrig någon annan och du kan när som helst ta tillbaka ditt samtycke via en avregistreringslänk i varje mail.

GÖR VÅRT TEST

Jobbar du på en arbetsplats med högt engagemang?

Har ni högt engagemang? Jobbar ni utifrån ett gemensamt syfte? Ta reda på det i vårt test som tar 5 minuter att genomföra. Resultatet visar era styrkor och potential att förbättras. Du får ett beslutsunderlag för resan till att bli en attraktiv och lönsam arbetsgivare. Lycka till!

GÖR VÅRT TEST

Jobbar du på en arbetsplats med högt engagemang?

Har ni högt engagemang? Jobbar ni utifrån ett gemensamt syfte? Ta reda på det i vårt test som tar 5 minuter att genomföra. Resultatet visar era styrkor och potential att förbättras. Du får ett beslutsunderlag för resan till att bli en attraktiv och lönsam arbetsgivare. Lycka till!

Vad är Teal?

Leading Business har fått möjligheten att vara representanter i Sverige för det globala nätverket Teal for Teal.

När Fredric Laloux skrev boken Reinventing Organizations, refererade han i den till ett nytt skede i utvecklingen av det mänskliga medvetandet och i förlängningen även till en ny organisationsmodell. De organisationer som fungerar utifrån denna nya modell kallar han för Teal och de karaktäriseras av tre egenskaper:

  1. Självstyre
  2. Ett högre syfte
  3. Helhet

Läs mer om Teal här

"A purpose can act as a North Star, a guiding light that allows everyone in the company from the CEO to the newest employee to understand what they are all there to accomplish and provide a filter for daily decisions. It should be a mantra that represents the DNA at the core of your company."

Forbes

SAGT OM OSS

Kundernas egna ord...

Helene har på ett föredömligt sätt guidat och stöttat mig och min ledningsgrupp i en process för att finna och formulera vår organisations syfte, mål och vision. Med Helenes hjälp har vi nått samsyn i många komplexa frågor och jag ger henne mina allra varmaste rekommendationer för framtida uppdrag!

Johan Henriksson

verksamhetsomrÅdeschef

Bilddiagnostik, sÖdersjukhuset

Min bedömning av Helenes arbete är genomgående positiv. Arbetet som genomfördes under året har lett till förbättrat arbetsklimat i enheten samt visat vägen för ytterligare satsningar.

Maria Rosaria Galanti

Enhetschef HÄlsofrÄmjande Levnadsvanor

Jag kan varmt rekommendera Helene för ledningsgruppsutveckling. Ledningsgruppen på Sachsska barn- och ungdomssjukhuset har med hjälp av Helene under hösten 2021 tagit fram en ny visionsbild, gjort vårt syfte tydligt samt satt strategiska mål. Helene har lett oss i detta arbete på ett mycket professionellt och coachande sätt, vilket har och kommer att ha stor betydelse för vårt arbete framåt. Hon har varit lyhörd och flexibel under arbetets gång. Tack Helene!

Fredrik Stenius

VERKSAMHETSOMRÅDESCHEF

Sachsska barnsjukhuset, SöDERSJUKHUSET

Helene har coachat mig igenom organisationsförändringar, svåra beslut och diverse utmaningar i mitt arbete vilket har påverkat både verksamheten och mig positivt.

Annika Hagman

Verksamhetschef, Medicinsk apparatur i hemmet

Helene  har en utmärkt förmårga att på ett rakt och tydligt sätt paketera och kommunicera sina insiktsfulla analyser. Vi har haft stor nytta av Helene´s kapacitet under ett flertal projekt.

Jan Roy

TIDIGARE koncernchef Parks & Resorts

Helene var mycket professionell och hade ett bra upplägg för våra två samverkansdagar. Det resulterade i att gruppen kom närmare varandra och skapade en gemensam målbild för vårt arbete framåt.

Vicky Lau

Projektchef, Locum AB

ABONNEMANG

För dig som vill ta nästa steg i ditt ledarskap

Aktivera ert syfte och vision
  • Onboarding för ledningsgruppen
  • Ökad insikt om ert nuläge
  • Skapa ett förankrat syfte
  • Road map för att bli en attraktivare arbetsgivare
  • Löpande stöd i ert utvecklings-arbete
Bli en attraktivare arbetsgivare

Allt i Purpose Journey plus:

  • En attraktiv arbetsgivare
  • Interna strukturer och processer
  • Peer to peer coaching
  • Konflikthanteringsmetoder
  • Mötesstrukturer
  • Rekrytering och onboarding

Från bloggen

mars 17, 2023

Like you're just going through the motions, and

Do you ever feel like your work lacks meaning?

mars 14, 2023

As a business leader, you need to be

It´s not just about the bottom line!

mars 14, 2023

​My advice? Let it! Many times, old structures and hierarchies

Changing old patterns take time