Boosta er organisation för att nå allas fulla potential!
Det ena efter andra beviset dyker upp som bekräftar att den syftesdrivna organisationen lyckas bättre på alla plan; att attrahera de bästa medarbetarna, att skapa en engagerad arbetsplats och slutligen slå de traditionella företagen påfingrarna vad gäller lönsamhet och tillväxt.
Den syftesdrivna organisationen behåller konkurrenskraften i framtiden!

Det ena efter andra beviset dyker upp som bekräftar att den syftesdrivna organisationen lyckas bättre på alla plan; att attrahera de bästa medarbetarna, att skapa en engagerad arbetsplats och slutligen slå de traditionella företagen på fingrarna vad gäller lönsamhet och tillväxt.
Leading Business - utveckling till hållbara och välmående organisationer
Leading Business hjälper ledare att skapa en attraktiv och lönsam organisation med en syftesdriven kultur. Vi samarbetar med dig som kund för att utveckla en progressiv organisation med en syftesdriven kultur där medarbetare bidrar och växer.
Detta resulterar i en miljö dör alla vill bidra, könner meningsfullhet och utvecklas både i sin yrkesroll och som människa. Tillsammans skapar vi en engagerad arbetsmiljö och ett större positivt resultat för verksamheten.
Ta avstamp i ert syfte och vision
Vi är här för att utmana ledare! Forskningen visar tydligt vad som ger lönsamhet och tillväxt på sikt. Men det är stor skillnad på att veta vad som är rätt och att omsätta det i praktiken. Vi vill hjälpa organisationer att ta steget och gå från teori till praktik och lyckas i sin transformation. Den syftesdrivna organisationen handlar om att skapa strukturer som tar tillvara en av de viktigaste tillgångarna i organisationen - medarbetarnas samlade drivkraft och kreativitet. Med avstamp i organisationens syfte och vision, med rätt kultur, processer och ledarskap skapar vi organisationen som inte bara överlever utan frodas i framtiden.
VAD VI GÖR
Fyra steg till att bli en syftesdriven organisation
"Ett litet steg för människan, men ett gigantiskt kliv för mänskligheten..."
Dessa bevingade ord sa Neil Armstrong efter sina första steg på månen. Kanske det känns långsökt att jämföra organisationsutveckling med en unik månlandning, men det äventyret började med ett steg och förverkligades med ett litet steg i taget...
...så för att bli framtidens företag finns här några tydliga steg du kan ta.
Purpose
Expedition
Med hjälp av en strukturerad process stöder vi er att utveckla organisationens syfte.
Purpose
Journey
I det här steget utvecklar vi en kultur, ledarskap och kommunikation som stöder ert syfte.
Purpose Performance
Interna strukturer och processer uppdateras och anpassas till den syftesdrivna organisationen.
Purpose
Explorer
Vi hjälper dig som ledare att utforska ditt eget syfte för att bli en autentisk förebild för dina medarbetare.
Vet du vad det innebär att bli en TEAL organisation?

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få e-boken "Vad är TEAL?" GRATIS!
Genom att anmäla dig samtycker du till e-postutskick från oss.
Dina uppgifter delges aldrig någon annan och du kan när som helst ta tillbaka ditt samtycke via en avregistreringslänk i varje mail.

Läs mer i e-boken "Vad är TEAL?"
Genom att anmäla dig samtycker du till e-postutskick från oss.
Dina uppgifter delges aldrig någon annan och du kan när som helst ta tillbaka ditt samtycke via en avregistreringslänk i varje mail.
GÖR VÅRT TEST
Jobbar du på en arbetsplats med högt engagemang?
Har ni högt engagemang? Jobbar ni utifrån ett gemensamt syfte? Ta reda på det i vårt test som tar 5 minuter att genomföra. Resultatet visar era styrkor och potential att förbättras. Du får ett beslutsunderlag för resan till att bli en attraktiv och lönsam arbetsgivare. Lycka till!
GÖR VÅRT TEST
Jobbar du på en arbetsplats med högt engagemang?
Har ni högt engagemang? Jobbar ni utifrån ett gemensamt syfte? Ta reda på det i vårt test som tar 5 minuter att genomföra. Resultatet visar era styrkor och potential att förbättras. Du får ett beslutsunderlag för resan till att bli en attraktiv och lönsam arbetsgivare. Lycka till!
Vad är Teal?
Leading Business har fått möjligheten att vara representanter i Sverige för det globala nätverket Teal for Teal.
När Fredric Laloux skrev boken Reinventing Organizations, refererade han i den till ett nytt skede i utvecklingen av det mänskliga medvetandet och i förlängningen även till en ny organisationsmodell. De organisationer som fungerar utifrån denna nya modell kallar han för Teal och de karaktäriseras av tre egenskaper:
- Självstyre
- Ett högre syfte
- Helhet
SAGT OM OSS
Kundernas egna ord...
ABONNEMANG
För dig som vill ta nästa steg i ditt ledarskap
Aktivera ert syfte och vision
Utveckla en syftesdriven organisation
Allt i Purpose Expedition plus:
Bli en attraktivare arbetsgivare
Allt i Purpose Journey plus: