Den syftesdrivna organisationen behåller konkurrenskraften i framtiden!

Det ena efter andra beviset dyker upp som bekräftar att den syftesdrivna organisationen lyckas bättre på alla plan; att attrahera de bästa medarbetarna, att skapa en engagerad arbetsplats och slutligen slå de traditionella företagen på fingrarna vad gäller lönsamhet och tillväxt.

Den syftesdrivna organisationen behåller konkurrenskraften i framtiden!

Det ena efter andra beviset dyker upp som bekräftar att den syftesdrivna organisationen lyckas bättre på alla plan; att attrahera de bästa medarbetarna, att skapa en engagerad arbetsplats och slutligen slå de traditionella företagen på fingrarna vad gäller lönsamhet och tillväxt.

Vi är här för att utmana ledare! Forskningen visar tydligt vad som ger lönsamhet och tillväxt på sikt. Men det är stor skillnad på att veta vad som är rätt och att omsätta det i praktiken. Vi vill hjälpa organisationer att ta steget och gå från teori till praktik och lyckas i sin transformation. Den syftesdrivna organisationen handlar om att skapa strukturer som tar tillvara på en av de viktigaste tillgångarna i organisationen - medarbetarnas samlade drivkraft och kreativitet. Med rätt kultur, processer och ledarskap skapar man organisationen som inte bara överlever utan frodas.

VAD VI GÖR

Fyra steg till att bli en syftesdriven organisation

"Ett litet steg för människan, men ett gigantiskt  kliv för mänskligheten..."

Dessa bevingade ord sa Neil Armstrong efter sina första steg på månen. Kanske det känns långsökt att jämföra organisationsutveckling med en unik månlandning, men det äventyret började med ett steg och förverkligades sen ett litet steg i taget...

...så för att bli framtidens företag finns här några tydliga steg du kan ta.

Purpose

Expedition

Med hjälp av en strukturerad process stöder vi er att utveckla organisationens syfte.

Purpose

Journey

I det här steget utvecklar vi en kultur, ledarskap och kommunikation som stöder ert syfte.

Purpose Performance

Interna strukturer och processer uppdateras och anpassas till den syftesdrivna organisationen. 

Purpose

Explorer

Vi hjälper dig som ledare att utforska ditt eget syfte för att bli en autentisk förebild för dina medarbetare. 

Vet du vad det innebär att bli en TEAL organisation

För de som blir prenumeranter på vårt nyhetsbrev erbjuder vi e-boken "Vad är TEAL?"

Genom att anmäla dig samtycker du till e-postutskick från oss.
Dina uppgifter delges aldrig någon annan och du kan när som helst ta tillbaka ditt samtycke via en avregistreringslänk i varje mail.

Läs mer i e-boken "Vad är TEAL?"

Genom att anmäla dig samtycker du till e-postutskick från oss.
Dina uppgifter delges aldrig någon annan och du kan när som helst ta tillbaka ditt samtycke via en avregistreringslänk i varje mail.

GÖR VÅRT TEST

Jobbar du på en arbetsplats med högt engagemang?

Har ni högt engagemang? Jobbar ni utifrån ett gemensamt syfte? Ta reda på det i vårt test som tar 5 minuter att genomföra. Resultatet visar era styrkor och potential att förbättras. Du får ett beslutsunderlag för resan till att bli en attraktiv och lönsam arbetsgivare. Lycka till

GÖR VÅRT TEST

Jobbar du på en arbetsplats med högt engagemang?

Har ni högt engagemang? Jobbar ni utifrån ett gemensamt syfte? Ta reda på det i vårt test som tar 5 minuter att genomföra. Resultatet visar era styrkor och potential att förbättras. Du får ett beslutsunderlag för resan till att bli en attraktiv och lönsam arbetsgivare. Lycka till!

Vad är Teal?

Leading Business har fått förmånen att vara representanter i Sverige för det globala nätverket Teal for Teal.

När Fredric Laloux´s skrev boken Reinventing Organizations, refererade han i den till ett nytt skede i utvecklingen av den mänskliga medvetandet och i förlängningen även till en ny organisationsmodell. De organisationer som fungerar utifrån denna nya modell kallar han för Teal och de karaktäriseras av tre egenskaper:

  1. Självstyre
  2. Ett högre syfte
  3. Helhet

Läs mer om Teal

“A purpose can act as a North Star, a guiding light that allows everyone in the company from the CEO to the newest employee to understand what they are all there to accomplish and provide a filter for daily decisions. It should be a mantra that represents the DNA at the core of your company.”

Forbes

SAGT OM OSS

Kundernas egna ord...

Min bedömning av Helenes arbete är genomgående positiv. Arbetet som genomfördes under året har lett till förbättrat arbetsklimat i enheten samt visat vägen för ytterligare satsningar.

Maria Rosaria Galanti

Enhetschef Hälsofrämjande Levnadsvanor

Helene har coachat mig igenom organisationsförändringar, svåra beslut o diverse utmaningar i mitt arbete vilket har påverkat både verksamheten och mig positivt.

Annika Hagman

Verksamhetschef, Medicinsk apparatur i hemmet

Helene  har en utmärkt förmåga att på ett rakt och tydligt sätt paketera och kommunicera sina insiktsfulla analyser. Vi har haft stor nytta av Helene´s kapacitet under ett flertal projekt.

Jan Roy

TIDIGARE koncernchef Parks & Resorts

Helene var mycket professionell och hade ett bra upplägg för våra två samverkansdagar. Det resulterade i att gruppen kom närmare varandra och skapade en gemensam målbild för vårt arbete framåt.

Vicky Lau

Projektchef, Locum AB

ABONNEMANG

För dig som vill ta nästa steg

PURPOSE EXPEDITION

SYFTE GER ÖKAT ENGAGEMANG

  • Onboarding för ledningsgruppen
  • Ökad insikt om ert nuläge
  • Skapa ett förankrat syfte
  • Road map för att bli en attraktiv arbetsgivare
  • Löpande stöd i ert utvecklings-arbete
PURPOSE PERFORMANCE

EN ATTRAKTIV ARBETSGIVARE

Allt i Purpose Journey plus:

  • En attraktiv arbetsgivare
  • Interna strukturer och processer
  • Peer to peer coaching
  • Konflikthanteringsmetoder
  • Mötesstrukturer
  • Rekrytering och onboarding

Från bloggen

juli 8, 2020

Jag läser en intressant artikel från BCG om

juni 29, 2020

Människor längtar efter syfte och vi är meningssökande

juni 26, 2020

Vad är ditt företags främsta anledning till att