Vansinnigt eller genialiskt? Om sårbarheten i självstyrande organisationer.
Mer om Teal. Bland de organisationer som tillämpar eller har tillämpat självstyrande finns inte bara framgångssagor. Två pionjärer, tyska AES
Read more.
Vikten av att samarbeta….
Efter ett par inspirerande seminarier kring grupputveckling och trender inom området. Här är några reflektioner….. Dels är det tydligt att
Read more.
Psykosocial arbetsmiljö sämre än någonsin
Så läser vi det igen… Denna gång i ett pressmeddelande från Unionen som har genomfört en arbetsplatsundersökning i svenska företag
Read more.
Är självstyrande organisationer vägen framåt?
I förra veckan gästades Leading Business av Philippine Linn, grundare av det internationella nätverket Teal for Teal, som inspireras av
Read more.
Näringslivet kan lära av forskning om ICE-grupper
Jag var på ett seminarium där Maria Åkerlund från GDQ Associates redovisade sina intryck från SIOP:s (Society for Industrial and
Read more.
Vetenskapligt perspektiv saknas inom ledarskap
Medarbetarna är verksamheten. Och ledarens viktigaste uppgift är att kommunicera och hjälpa sina medarbetare att utvecklas. Det visar de senaste
Read more.
Ny forskning kring GDQ
Christian Jacobsson, forskare på Göteborgs universitet och delägare i GDQ Associates, har redovisat ytterligare forskningsresultat kring användandet av GDQ (Group
Read more.
Och vad är kultur egentligen?
Kultur är inte så mycket vad folk gör, vilka uppgifter de utför, som på vilket sätt de utför sina uppgifter.
Read more.
Hur hantera konstant förändring?
Organisera er som laboratier och inte som fabriker för att hantera konstant förändring! Vårt traditionella sätt att strukturera våra företag
Read more.
0
Share This