Är stora organisationer på utdöende?

Självstyre, holokrati, teal, team, cirklar. Termer, teorier och idéer är många, liksom dem som prövar. Och de nya sätten att organisera har någonting gemensamt – någon form av självstyre. Är de [...]

Gamla strukturer begränsar….

64% diskuterar ständigt eller ofta organisationsfrågor i sin ledningsgrupp. Det vet vi från den enkät bland VD:ar och HR-chefer som vi genomförde under februari. En anledning till att [...]

Att organisera självstyrande team

Det finns inga chefer. Teamet har hela ansvaret för planering och genomförande. Alla arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och tar ansvar för och utför alla arbetsuppgifter. Låter det som en [...]

Patienten i centrum – på riktigt

Självstyrande team, individuella lösningar i samråd med kunden och egen planering kan ge mer tid till meningsfull vård och omsorg. Vi hör ofta om patientcentrerad vård, om vikten av att sätta [...]

Vad får jag för lön?

Har ni hört talas om Buffer? Det är ett amerikanskt företag som hjälper andra att driva trafik och engagemang på sociala medier. Det som är intressant med dem är att de har skapat ett helt nytt [...]

Hur hantera konstant förändring?

Organisera er som laboratier och inte som fabriker för att hantera konstant förändring! Vårt traditionella sätt att strukturera våra företag med processer, linjärt tänkande och styrande fungerar [...]

sida 1 av 2