Få tycker att ledningen adresserar företagskulturen på rätt sätt

I en intressant rapport angående företagskultur så har Booz & Allen kommit fram till att det finns en del att önska…. 96% av de svarande ansåg att deras företagskultur behövde någon form av förändring, och hela 51% ansåg att det behövdes en drastisk förändring! 45% ansåg inte att ledningen adresserade dessa frågor på ”rätt” sätt! Kanske lite förenklade tips om hur man kan gå tillväga men rapporten visar ändå på hur viktigt det är att jobba med företagskulturen!

Läs vidare pÃ¥ tlnt.com