.st0{fill:#FFFFFF;}

Få tycker att ledningen adresserar företagskulturen på rätt sätt 

 2014-01-11

Av:  Heléne Ählberg

I en intressant rapport angående företagskultur så har Booz & Allen kommit fram till att det finns en del att önska…. 96% av de svarande ansåg att deras företagskultur behövde någon form av förändring, och hela 51% ansåg att det behövdes en drastisk förändring! 45% ansåg inte att ledningen adresserade dessa frågor på ”rätt” sätt! Kanske lite förenklade tips om hur man kan gå tillväga men rapporten visar ändå på hur viktigt det är att jobba med företagskulturen!

Läs vidare på tlnt.com

Heléne Ählberg


Purpose Guide, Teal Expert

Lämna ett svar

Your email address will not be published. Required fields are marked

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

PRENUMERERA PÅ VÅRT NYHETSBREV!

Genom att anmäla dig samtycker du till e-postutskick från oss.
Dina uppgifter delges aldrig någon annan och du kan när som helst ta tillbaka ditt samtycke via en avregistreringslänk i varje mail.